Wat maakt een goede leider een goede leider?
Een vraag die in principe al sinds de oudheid door de hoofden van menigeen speelt: Wanneer is iemand nou een goede leider? Er zijn mensen die hier wel een concreet antwoord op durven te geven, maar toch zijn wij ook veel verschillende soorten leiders met ieder hun eigen sterke en zwakke punten.
Toch zijn er wel degelijk bepaalde overeenkomsten tussen bijna iedere goede leider. Maar wat zijn deze punten nou, hoe kun jij deze het beste toepassen, en hoe wordt jij zelf nou een echte leider voor de mensen om jou heen? Daar duiken we hieronder in!
Luister goed naar de mensen om je heen
Dit klinkt wellicht niet voordehandliggend, en Genghis Khan zal het wellicht niet helemaal met mij eens zijn op dit gebied, maar toch zie je vaak terug (bij moderne leiders vooral) dat goede leiders goed luisteren naar wat de mensen om hen heen te zeggen hebben. Hun voorstellen, hun problemen en hun inzichten!
Dit betekent natuurlijk niet dat je overal naar moet handelen wat jou verteld wordt, maar het gevoel geven dat jij wel aandachtig luistert en mensen hun mening waardeert is al hartstikke veel waard! Dit zorgt ervoor dat mensen zich ook gezien en gehoord voelen, waardoor ze zich nog meer onderdeel van het grotere geheel gaan voelen en meer vertrouwen in jouw leiderschap krijgen!
Probeer altijd je rust te bewaren
Niemand houdt van een leider die continu zijn rust verliest. Wanneer jij door ieder klein probleem gelijk in de stress schiet en domme beslissingen maakt in deze opwellingen, verlies je gauw respect van de mensen om jou heen, en al helemaal van werknemers en zakenpartners. Behoud altijd het overzicht!
Het straalt geen vertrouwen of zelfverzekerdheid uit als het lijkt alsof je regelmatig de controle verliest wanneer dingen niet helemaal volgens jouw plan of idee verlopen. Een groot leider accepteert dat dingen soms mis kunnen gaan en dat ze niet altijd de volledige controle in de hand kunnen houden. Dit maakt het spelletje immers interessant!
Vraag advies en volg trainingen
Uiteraard zijn er genoeg partijen die ook trainingen en trajecten geven om te zorgen dat jij jezelf kan ontwikkelen tot de beste leider die je kan zijn! Een voorbeeld van dit soort partijen is Eqib Hengelo. Deze mensen zijn getraind in het overbrengen van kennis als het op leiderschap aankomt.
Veel managers en bedrijfsleiders hebben al gebruikgemaakt van dit soort diensten, en in de meeste gevallen werpt het zijn vruchten meer dan af! Daarnaast kun je er vanuit gaan dat je hoe dan ook wat leert, wat tevens vaak meteen toepasbaar is in zowel het zakelijke als jouw persoonlijke leven. Op deze manier zul je binnen no time sterker in je schoenen staan!
Mijn naam is Nina en ik schrijf artikelen voor deze website die zich richt op diverse onderwerpen. Schrijven is altijd mijn passie geweest, en ik geniet ervan om mijn kennis en inzichten met anderen te delen. Of het nu gaat om lifestyle, technologie, gezondheid of reizen, ik vind het geweldig om te onderzoeken en te schrijven over de dingen die ons dagelijks leven beïnvloeden. Mijn doel is om informatieve en boeiende content te creëren die lezers inspireert en helpt. In mijn vrije tijd lees ik graag, ontdek ik nieuwe hobby's en breng ik tijd door met vrienden en familie.
Nieuwe blogs
